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廣州保安公司淺談維護社會治安的力量

廣州保安公司的保安是維護社會治安的重要力量，但他們辛辛苦苦一個月收入還不如保姆，和建筑工人相比也有很大差距。青島保安公司信安達常年向青島各大企業輸送保安保衛及各類后勤人員|城陽保安公司領導者。
保安級別越高待遇越高

為了有效解決這一問題，我國勞動和社會保障部制定出臺了一部標準《保安員職業標準》，這樣就形成了一種保安職級遞升制度，初級保安員有機會可以通過自身努力，逐層升級，改變自己的生活質量。
公司老總感嘆，這種狀況留不住人。

因廣州保安公司的保安行業對從業者的技術水平要求較低、薪水低、待遇差，加之保安社會地位不高，導致愿意投身此行業的人越來越少，很多時候，能招到人就不錯了，但好不容易招來了，廣州保安公司常年向大企業輸送保安保衛及各類后勤人員，是保安公司領導者。因為待遇和地位太低，來了又走都是家常便飯。

目前很多城市還沒有一個保安專業，原因是保安這一職業的危險性與社會地位嚴重脫節，學校或培訓機構不愿開設這一專業，此外，缺乏師資力量也是原因之一，導致匆忙換裝即上崗的現象突出。

由于廣州保安公司的保安服務市場管理機制正處于轉軌時期，部分民警在監管工作中，不敢、不會運用現有的法律法規，執法辦案水平低，導致對違規違法案件的查處效果不理想。