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廣州保安公司的保安隊伍缺員嚴(yán)重的事實，給各級管理人員特別是基層班隊長造成了管理難度。保安員的一句“我不干了，你管不著”，就讓班隊長敢怒不敢言，甚至還得陪著笑臉給保安員做思想工作。有的保安員聽勸，有的則是頭也不回地走。更為突出的還有個別保安員嚴(yán)重違反了或有關(guān)的各種管理規(guī)定后，因為缺員的問題使各級管理人員一忍再忍做思想工作，沒有進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，將就使其留在保安隊伍中。
廣州保安公司這樣的留兵做法幾乎等于是養(yǎng)虎為患。通過放松隊伍管理標(biāo)準(zhǔn)留在保安隊伍里中的人員，等到違法犯罪時才引起重視，那時就會悔之莫及。由于保安行業(yè)的特殊性，從業(yè)人員可以說形形色色，但主要以農(nóng)制剩余勞動力為主， 還有退伍人員和初中或高中剛畢業(yè)的學(xué)生。而大多數(shù)從業(yè)保安人員的學(xué)歷較低、專業(yè)技術(shù)幾乎沒有；要不就是有專業(yè)技術(shù)在工作實踐中也很少能用的上，這都給目前的隊伍管理造成了一定的困難。
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